De acuerdo al Decreto Legislativo 713, en Perú, como en otros países, se considera feriado el 1 de mayo por conmemorarse el Día del Trabajo, en honor a los Mártires de Chicago, un grupo de obreros que fue ejecutado en 1886 en Estados Unidos porque exigieron mejores condiciones laborales.
Con el fin de promover la reactivación económica y el turismo, en el Perú se estableció como día no laborable recuperable el viernes 28 de abril, para así diseñar un feriado largo de cuatro días. Según el DL 713, los colaboradores que se encuentren en la planilla de la empresa a la cual prestan servicios recibirán el pago que se realiza por este feriado, sin condición alguna, aun cuando el empleado presente inasistencias o tardanzas durante la semana.
Pago extra
El pago que deben de recibir los trabajadores que se encuentran en planilla en Perú varía según el día o situación del colaborador. Los trabajadores del sector privado que acuerden con sus empleadores trabajar el lunes 1 de mayo, sin descanso sustitutorio posterior, deben obtener una triple remuneración diaria; una por el feriado y otra por el trabajo realizado que se contrapresta con la sobretasa del 100 %.

Desempleo
Según cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en los últimos tres meses del 2021, se encontraban 805 600 peruanos y peruanas sin empleo, un incremento de más de 108 000 compatriotas sin trabajo, en comparación al 2019, antes de la pandemia.
De diciembre del 2022 a febrero del 2023, la tasa de desempleo fue de 7.30 %, lo cual representó una disminución de 1.6 puntos porcentuales, con respecto a la cifra del periodo del 2021-2022. El buen resultado se debió a los nuevos puestos de trabajo que tuvo la actividad económica de servicios.
Día del Trabajo: empleo
En el trimestre diciembre del 2022-febrero del 2023, la población empleada fue de 5 102 600 personas. Esta cifra, mostró una recuperación cercana a 224 400 (+4.60%) puestos de trabajo, en relación con el mismo trimestre del año pasado.
Durante esos meses, a excepción de la actividad de servicios, hubo caídas en la población empleada en los demás sectores de la economía nacional (manufactura, comercio y construcción).
La población empleada del país creció un 20.50% con respecto a los mismos meses del 2021 (durante el periodo de pandemia), y +2.10% en relación con el mismo trimestre del 2020.
Por géneros y edades
El informe del mercado laboral presentado por el INEI señala que en los tres meses observados (diciembre 2022-febrero 2023) hubo una mayor recuperación en puestos de trabajo en las mujeres, que en los hombres. Por lo tanto, al analizar el comportamiento del mercado laboral masculino, esta población incrementó en 12 100 nuevos puestos de trabajo (+0.50%) y en las mujeres la variación fue del +9.80 %, lo que es igual a 212 300 nuevos empleos.
Con respecto al rango de edades, el mayor nivel de ocupación se presentó en los adultos de 45 años a más, para ambos géneros. Este escenario evidencia que la situación laboral de las personas menores de 25 años, es más compleja que la de las personas con mayor experiencia laboral y profesional.
Lo señalado se sostiene de los datos que revelan que grupo etario (personas menores de 25 años) ha incrementado 18.70 puntos porcentuales, menor al de la población empleada de 45 años a más.
Por niveles educativos
En el trimestre diciembre 2022-febrero 2023, según INEI, el empleo en los niveles educativos se distribuyó en tres grupos. Las personas con título de educación superior terminado-profesionales, creció 34.60 %. La población con educación superior no universitaria aumentó un 18.80 %. El empleo en personas con educación secundaria, primaria o menor nivel educativo cayó entre 13.40 % y 10.80 %.
Por tipos de empleo
La población con trabajo de ocho horas laborales incrementó en 13.70 % en el trimestre observado (diciembre 2022-febrero 2023), comparándolo con el mismo trimestre del 2022. Mientras que, en cuanto a las personas trabajan menos de 8 horas y, en efecto, su paga es menor, disminuyó en 6.50 %.
En conclusión, el inicio del 2023 mantiene la senda de recuperación del empleo en el país. Sin embargo, se comienza a ver una leve desaceleración en el ritmo de aumento de espacios para el trabajador, es decir, se sigue mejorando la empleabilidad, pero a una menor magnitud que en meses atrás.