La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha lanzado una advertencia a las empresas que no cumplen con el pago triple correspondiente a los trabajadores que laboran en días feriados, calificando esta falta como «muy grave».
Las sanciones económicas para las empresas que incurren en esta infracción varían según el tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados, pudiendo llegar hasta los 270,529.50 soles.
En el Perú, los trabajadores que laboran en un día feriado, como el de ayer, 30 de agosto, tienen derecho a dos opciones: un día de descanso compensatorio o el pago triple por el día trabajado.
Este último incluye la remuneración por el día feriado, una adicional por el trabajo realizado, y una sobretasa del 100% sobre el salario diario.
Por ejemplo, si un trabajador percibe 40 soles diarios y trabaja en el feriado del 30 de agosto, Día de Santa Rosa de Lima, debe recibir un total de 120 soles.
Esto incluye los 40 soles del feriado, 40 soles adicionales por el trabajo realizado, y 40 soles más por la sobretasa.
Sunafil: sanciones para empresas
Las empresas que no cumplan con estas disposiciones pueden ser denunciadas ante la Sunafil. Las multas se estructuran de la siguiente manera:
- Microempresas: entre 1,184.50 y 3,502 soles.
- Pequeñas empresas: entre 3,965.50 y 39,397.50 soles.
- Empresas que no son mype: entre 13,544.50 y 270,529.50 soles.
La Sunafil reafirma su compromiso de garantizar el respeto a los derechos laborales y la seguridad en el trabajo, destacando la importancia del cumplimiento de las normativas en días feriados, especialmente en fechas tan significativas como el 30 de agosto.
