En el contexto actual nacional, donde los escándalos de corrupción y la desconfianza empresarial han marcado la última década, resulta imperativo reflexionar sobre la trascendencia del gobierno corporativo y la transparencia como pilares fundamentales para reconstituir la confianza en el sector empresarial.
El gobierno corporativo en el país ha experimentado una evolución significativa desde la implementación de los primeros códigos de buenas prácticas en los años 2000. Sin embargo, aún persisten desafíos importantes que requieren atención inmediata. Las organizaciones peruanas, especialmente las empresas familiares que constituyen más del 80 % del tejido empresarial, necesitan fortalecer sus estructuras de gobierno y mecanismos de control interno.
Gobierno corporativo y su valor
La transparencia corporativa no debe ser vista simplemente como un requisito regulatorio, sino como una ventaja competitiva que genera valor a largo plazo. Las empresas que adoptan prácticas transparentes en su gestión no solo mejoran su reputación, sino que también acceden a mejores condiciones de financiamiento y atraen inversiones de calidad.
La experiencia de empresas líderes en el mercado peruano demuestra que la transparencia fortalece la confianza de los grupos de interés y contribuye al desarrollo sostenible de la organización.
La ética empresarial debe ser el fundamento sobre el cual se construyan las decisiones corporativas, no basta con establecer códigos de conducta; es necesario crear una cultura organizacional donde la integridad sea un valor innegociable.
Los líderes empresariales tienen la responsabilidad de predicar con el ejemplo y establecer altos estándares éticos en todos los niveles de la organización.
La responsabilidad en la gestión empresarial va más allá del cumplimiento normativo ya que implica un compromiso real con el desarrollo del país, la protección del medio ambiente y el bienestar de la sociedad. Las empresas peruanas deben entender que su rol no se limita a la generación de utilidades, sino que incluye la creación de valor compartido para todos sus stakeholders.
Es fundamental que las organizaciones implementen mecanismos efectivos de control y supervisión, donde los directorios deben estar conformados por profesionales independientes y calificados que aporten diversidad de perspectivas y experiencias. La gestión de riesgos debe ser integral y considerar no solo aspectos financieros, sino también sociales y ambientales.
La tecnología y la digitalización ofrecen oportunidades sin precedentes para mejorar la transparencia y el gobierno corporativo, las organizaciones deben aprovechar estas herramientas para fortalecer sus sistemas de información y rendición de cuentas.
El fortalecimiento del gobierno corporativo y la transparencia no es una opción, sino una necesidad imperiosa para la sostenibilidad de las organizaciones peruanas y el sector empresarial tiene la oportunidad de liderar con el ejemplo y demostrar que es posible hacer negocios de manera ética y responsable, contribuyendo así al desarrollo sostenible del país.
Solo mediante un compromiso genuino con la ética, la transparencia y el buen gobierno corporativo, las organizaciones peruanas podrán recuperar la confianza de la sociedad y proyectarse como actores relevantes en el escenario global. El futuro de la gestión empresarial en el Perú depende de las decisiones que tomemos hoy en materia de gobierno corporativo y transparencia.
Por: Mtro. César Plasencia Briceño
Docente universitario y servidor público
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