Los trabajadores de la SUNAFIL realizarán este jueves 11 de diciembre un plantón nacional para exigir al Ministerio de Economía y Finanzas la aprobación inmediata de la nueva escala remunerativa correspondiente al régimen laboral del Decreto Legislativo 728.
La demanda se sustenta en la Ley 32486, publicada el 3 de noviembre, que ordena la elaboración y publicación de la nueva escala salarial y exonera esta medida de las restricciones del presupuesto del 2025.
El MEF ya emitió el Informe N.° 0132-2025-EF/53.07, en el que se plantea la propuesta final. Sin embargo, el documento continúa pendiente de aprobación y publicación. Según los trabajadores, de no emitirse antes de terminar el ejercicio fiscal 2025, se generará un grave perjuicio remunerativo, particularmente contradictorio tratándose de la entidad que fiscaliza el cumplimiento de las normas laborales en el país.
Eliminación del régimen CAS: prioridad legislativa pendiente
Otro eje del reclamo es la urgente aprobación del proyecto de ley 2953/2022-CR, que propone el pase del personal CAS al régimen 728 en la SUNAFIL.
Los trabajadores exigen que la Comisión Permanente del Congreso lo ponga en debate de inmediato, recordando que la Ley de creación de SUNAFIL (Ley 29981) establece en su artículo 20 que su personal pertenece al régimen de la actividad privada.
El proyecto ya fue agendado por la Junta de Portavoces el 23 de octubre, pero sigue sin votación en el Pleno. Para los servidores, esta demora profundiza la desigualdad salarial y la discriminación laboral dentro de la institución.
Plantón nacional: 11 de diciembre a las 12:30 p. m.
Los trabajadores convocaron un plantón simultáneo en el frontis del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y en todas las IRES de SUNAFIL a nivel nacional.
La movilización busca llamar la atención de la Presidencia de la República, el MTPE, la propia SUNAFIL, el MEF y el Congreso de la República para:
- Exigir la publicación de una escala remunerativa justa y equitativa para todo el personal 728.
- Solicitar la debida atención y aprobación del pase CAS a 728, una demanda que, aseguran, cumple con la normativa de creación de la institución.
Los trabajadores recalcan que resulta paradójico que la entidad que vela por el respeto de los derechos laborales enfrente demoras que afectan directamente a su propio personal.
