El reloj corre en contra de las empresas que aún no han cumplido con el pago de las gratificaciones por Fiestas Patrias, cuyo plazo vencerá hoy, martes 15 de julio, a las 11:59 p. m., según lo establece la legislación laboral peruana.
Miles de trabajadores formales del sector privado esperan este beneficio clave, que equivale a un sueldo adicional y representa un alivio financiero en estas celebraciones patrias.
🔹 Plazo ineludible: Las empresas tienen hasta la medianoche de hoy para realizar el depósito.
Pasada esa hora, el incumplimiento será considerado una infracción laboral grave, con multas que van desde S/ 2407 hasta S/ 139742, dependiendo del tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados.
🔹 Cálculo del beneficio
- Corresponde a un sueldo completo por semestre trabajado (enero-junio), con ajustes por inasistencias o licencias sin goce de haber.
- Incluye una bonificación del 9 % (afiliados a EsSalud) o 6.75 % (afiliados a EPS).
- No tiene descuentos por AFP, ONP ni EsSalud, pero sí está sujeto al Impuesto a la Renta (quinta categoría) si los ingresos anuales superan las 7 UIT (S/ 36,400 en 2025).
🔹 ¿Quiénes lo reciben?
✔ Trabajadores en planilla con contratos indefinidos, fijos o a tiempo parcial.
✔ Mypes: pagan media gratificación.
❌ Excluidos: microempresas del REMYPE, informales, practicantes y trabajadores CAS.
Advertencia legal y consecuencias del incumplimiento
La Claudia Horna Rojas, especialista en derecho laboral de GARC Asesoría Empresarial, alertó que «el no pago hoy no solo acarrea sanciones económicas, sino también demandas y un grave daño a la reputación empresarial».
Recordó que los trabajadores afectados pueden denunciar ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) o iniciar acciones judiciales.
“Las empresas deben anticiparse a este pago, no solo por una cuestión legal, sino para fortalecer su imagen institucional y mejorar la retención de talento. Es una oportunidad para demostrar compromiso con el capital humano”, concluyó.
Gratificación recomendaciones urgentes
✅ Para empleadores:
- Verificar hoy mismo que el depósito se haya realizado o programado antes de la medianoche.
- Revisar que los montos estén correctamente calculados, incluyendo bonificaciones y descuentos legales.
✅ Para trabajadores:
- Revisar sus cuentas bancarias antes de que finalice el día.
- Si no recibieron el pago, exigir constancia de depósito a su empleador o presentar reclamo ante Sunafil.
