Caja Trujillo ha sido certificada como una de las mejores empresas para trabajar en el país tras recibir el reconocimiento Great Place to Work (GPTW), una distinción internacional que avala la calidad del ambiente laboral y la satisfacción de sus colaboradores.
Este logro posiciona a la entidad microfinanciera como una organización que prioriza el bienestar y desarrollo de su equipo, consolidándose como un referente en el sector.
Caja Trujillo: un entorno laboral de calidad
La certificación GPTW se otorga únicamente a empresas que cumplen con estándares globales en cultura organizacional, clima laboral y gestión del talento humano. En este sentido, Caja Trujillo ha alcanzado un 77 % de satisfacción en el clima laboral, un indicador clave que refleja la confianza y compromiso de sus trabajadores.
«El bienestar de nuestros colaboradores es una prioridad. Creemos firmemente que un equipo motivado y valorado impacta directamente en la productividad y en el desarrollo de nuestra institución», afirmó el presidente del Directorio de Caja Trujillo, Dr. Luis Muñoz Díaz.
Con presencia en 20 regiones del Perú, 108 tiendas operativas y más de 2000 colaboradores, Caja Trujillo continúa apostando por el talento humano como pilar fundamental para su crecimiento sostenible.
Además, la entidad ha sido reconocida por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) como la microfinanciera más solvente del país y mantiene una calificación de riesgo B+, lo que respalda su estabilidad y solidez financiera.
«Seguiremos impulsando una cultura laboral de excelencia, no solo para atraer y retener a los mejores profesionales, sino también para continuar brindando soluciones financieras que transformen la vida de nuestros clientes y contribuyan al desarrollo económico del país», agregó Muñoz Díaz.
El reconocimiento de Great Place to Work no solo fortalece la reputación de Caja Trujillo como empleador, sino que también reafirma su misión de generar un impacto positivo en la comunidad. Actualmente, atiende a 600 mil clientes, apoyando a emprendedores y negocios en diversos sectores económicos.
Este logro refleja que la entidad no solo es un referente en el sector financiero, sino también un modelo de gestión organizacional, donde el talento humano es clave para su éxito y crecimiento a largo plazo.
