La Universidad Nacional de Trujillo (UNT) inició un procedimiento administrativo disciplinario contra el jefe de la Unidad de Recursos Humanos, Wilbbert Valdemar Vigo Alfaro, luego de que el Órgano de Control Institucional (OCI) detectara presuntas irregularidades en la designación de un funcionario que no cumplía el perfil exigido para el cargo.
La medida fue adoptada tras la emisión del Informe de Acción de Oficio Posterior N.° 005-2026-OCI/0222-AOP, documento que advierte que el servidor Elmo Linder Cruzado Oliva fue nombrado jefe de la Unidad de Servicios Generales de la Dirección General de Administración pese a no reunir los requisitos establecidos en los documentos de gestión institucional.
UNT: estas son las irregularidades detectadas en nombramiento
De acuerdo con el informe, la designación se formalizó mediante la Resolución Rectoral N.° 1279-2025/UNT, emitida el 4 de agosto de 2025.
Sin embargo, previamente, el Área de Personal Administrativo había concluido —a través del Informe N.° 311-2025-URH/APADM— que el funcionario no acreditaba la experiencia ni la formación profesional requeridas para ocupar el puesto.
Entre las observaciones formuladas por el OCI se señala que el servidor no contaba con los dos años de experiencia en conducción de actividades administrativas o funcionales exigidos por el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), además de no poseer formación profesional afín a las funciones del cargo.
UNT: posible vulneración de principios de la función pública
El órgano de control sostiene que esta designación podría haber vulnerado el principio de legalidad y el principio de idoneidad en el acceso a la función pública, ambos contemplados en la normativa del servicio civil peruano.
La Acción de Oficio Posterior es un mecanismo que permite al OCI intervenir cuando existen indicios de presuntas irregularidades que requieren atención inmediata de las autoridades institucionales.
En este caso, el OCI notificó formalmente al rector de la UNT, Hermes Natividad Sifuentes Inostroza, solicitando la implementación de un plan de acción y el eventual deslinde de responsabilidades.
UNT dispone inicio de proceso disciplinario
Como respuesta, la Universidad Nacional de Trujillo emitió la Resolución Rectoral N.° 0638-2026/UNT, con fecha 30 de abril de 2026, mediante la cual se dispuso iniciar la fase instructiva del procedimiento administrativo disciplinario contra Vigo Alfaro.
La resolución también aprobó la abstención de la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios, debido a una relación de dependencia funcional con el investigado, y designó como secretario técnico suplente al jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica.
Especialistas en gestión pública señalan que las universidades deben garantizar que el acceso a cargos directivos responda a criterios de meritocracia, transparencia y cumplimiento de la normativa vigente.
La actuación del OCI busca precisamente verificar que las decisiones administrativas se ajusten al marco legal y que los funcionarios designados cumplan con los perfiles establecidos para cada puesto.
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